Mon histoire
De l'expérience personnelle à l'accompagnement
Mon propre parcours m'a confrontée aux démarches MDPH. J'ai rapidement pris conscience à quel point elles pouvaient être complexes, peu accessibles et parfois décourageantes pour les personnes concernées.
Au fil du temps, je me suis formée de manière autonome afin de mieux comprendre le fonctionnement des dossiers, les attentes de la MDPH et la manière de mettre en mots certaines difficultés souvent difficiles à exprimer.
J'ai alors eu envie de mettre ces connaissances au service d'autres personnes confrontées aux mêmes problématiques et difficultés d'accès à leurs droits. J'ai rejoint une association dans laquelle j'accompagne aujourd'hui des personnes dans leurs dossiers MDPH en tant que gestionnaire de dossiers.
Au cours de cette expérience associative, j'ai également constaté que de nombreux salariés prennent sur eux au travail pendant des années, parfois jusqu'à l'épuisement, sans connaître les dispositifs, aménagements ou reconnaissances qui pourraient pourtant les aider dans leur quotidien professionnel.
C'est ce constat qui m'a donné envie de créer cette activité : accompagner les salariés et les entreprises autour des démarches RQTH, du handicap au travail et de la sensibilisation aux handicaps invisibles, avec une approche humaine, pédagogique et accessible.
Mon parcours
Les étapes qui m'ont menée à cette activité
Licence en sciences cognitives
Une formation qui m'a permis de mieux comprendre le fonctionnement cognitif, la fatigue mentale et l'attention, et de mesurer l'impact que certaines pathologies, troubles ou atteintes neurologiques peuvent avoir au quotidien — notamment dans le cadre professionnel.
Mon propre parcours face à la MDPH
Mes démarches personnelles m'ont rapidement confrontée à la complexité, au manque d'accessibilité et au caractère parfois décourageant des dossiers MDPH pour les personnes concernées.
Formation autonome aux dossiers MDPH
Je me suis formée de manière autonome pour comprendre le fonctionnement des dossiers, les attentes de la MDPH et la manière de mettre en mots des difficultés souvent difficiles à exprimer.
Gestionnaire de dossiers en association
J'ai rejoint une association au sein de laquelle j'accompagne aujourd'hui des personnes dans la constitution de leurs dossiers MDPH, en tant que gestionnaire de dossiers.
Création de mon activité
Forte de ces constats, j'ai créé cette activité pour accompagner salariés et entreprises autour des démarches RQTH, du handicap au travail et de la sensibilisation aux handicaps invisibles.
Mon approche
Les valeurs qui guident mon accompagnement
Mon objectif n'est pas seulement d'aider à constituer un dossier, mais aussi de contribuer à créer des environnements de travail plus compréhensifs, plus adaptés et plus inclusifs.
Approche humaine
Un accompagnement basé sur l'écoute, le respect du parcours de chacun et la prise en compte des réalités vécues au quotidien.
Pédagogie
Expliquer simplement les démarches, le vocabulaire administratif et les dispositifs existants pour rendre les droits plus accessibles.
Attention au handicap invisible
Une sensibilité particulière aux situations souvent peu visibles mais qui pèsent fortement sur la vie professionnelle.
Cadre inclusif
Contribuer à des environnements de travail plus compréhensifs, mieux adaptés et plus inclusifs, au-delà du seul dossier RQTH.
Ce que j'ai observé
Trois constats à l'origine de mon engagement
Voici les constats qui motivent chaque accompagnement.
Sciences cognitives
Comprendre la fatigue mentale, l'attention et les impacts neurologiques sur la vie professionnelle.
Dossiers MDPH
Des démarches complexes, peu accessibles et souvent décourageantes pour les personnes concernées.
Sensibilisation
De nombreux salariés prennent sur eux pendant des années, sans connaître les dispositifs qui pourraient les aider.
Si vous souhaitez être parmi les premiers accompagnés, le premier échange est offert et sans engagement.