Formats proposés
Trois manières de sensibiliser
Plusieurs formats pour s'adapter à votre temps, votre équipe et vos objectifs.
1h en visio
Atelier découverte
Une intervention courte pour ouvrir le sujet avec une équipe.
2H À 4H EN VISIO
Session approfondie
Un temps plus long mêlant apports, témoignages et échanges concrets avec les participants.
Plusieurs sessions
Parcours sur-mesure
Un cycle d'interventions adapté à votre organisation, vos enjeux et la maturité de vos équipes.
Le déroulé étape par étape
Une sensibilisation construite avec vous
Du premier brief à la session animée en visio, voici comment se construit une intervention adaptée à votre organisation.
Prise de contact & brief
30 min · visio
Un premier échange gratuit pour répondre à vos questions et explorer les solutions adaptées à votre situation.
- Identification du public cible (équipes, managers, RH, direction)
- Discussion des enjeux concrets de votre organisation
- Présentation des formats possibles
Proposition sur-mesure
Sous 5 jours ouvrés
Je vous envoie une proposition d'intervention adaptée : format, durée, contenu, livrables et devis. Tout est ajustable jusqu'à validation.
- Choix du format : atelier découverte, session approfondie, parcours
- Devis détaillé et transparent
- Planning proposé selon vos contraintes
Co-construction du contenu
1 à 2 séances de cadrage
On adapte ensemble le contenu à votre réalité : exemples sectoriels, vocabulaire interne, cas d'usage concrets. L'intervention vous ressemble.
- Adaptation des cas pratiques à votre métier
- Intégration de vos politiques RH et engagements
- Validation des supports avant la session
Animation de la session
1h à demi-journée · visio
Animation interactive en visioconférence : apports théoriques, témoignages, mises en situation, temps d'échange. Pédagogique, accessible, sans tabous.
- Format participatif (sondages, Q&R, ateliers)
- Adapté aux contraintes de la visio (rythme, pauses)
- Replay possible pour les absents (sur demande)
Suivi & ressources
Après la session
Envoi des supports, d'une fiche-ressources pratique et d'un bilan de l'intervention. Possibilité de poursuivre par un accompagnement RH ou des sessions complémentaires.
- Supports et bibliographie envoyés à tou·te·s les participant·e·s
- Bilan synthétique pour les commanditaires
- Disponibilité pour des questions de suivi
Mes engagements
Un cadre clair et rassurant
Un échange confidentiel
Aucune information partagée n'est transmise à un tiers ni à l'employeur, ni à votre entourage, ni à la MDPH au-delà du dossier.
Sans engagement
Le premier échange est gratuit. Vous ne vous engagez qu'après avoir reçu une proposition claire et chiffrée.
À votre rythme
Les séances s'adaptent à votre disponibilité et à votre énergie. On avance ensemble, sans pression.